隨著業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展和市場需求的增長，重慶壁山鞋廠現(xiàn)面向社會廣泛招聘各類優(yōu)秀人才，共同開創(chuàng)美好未來，我們誠摯邀請熱愛制造業(yè)、富有激情、敬業(yè)精神的您加入我們的團隊，共同打造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。

企業(yè)簡介

重慶壁山鞋廠成立于XXXX年，是一家專業(yè)從事鞋類生產(chǎn)與銷售的企業(yè)，多年來，我們秉承“質(zhì)量至上、信譽第一”的經(jīng)營理念，不斷開拓進取，逐漸發(fā)展成為行業(yè)內(nèi)的佼佼者，我們的產(chǎn)品暢銷國內(nèi)外市場，深受消費者喜愛。

招聘崗位及要求

1、生產(chǎn)線操作工

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)鞋類生產(chǎn)線的操作及維護工作；

（2）按照生產(chǎn)要求，完成生產(chǎn)任務(wù)；

（3）保證產(chǎn)品質(zhì)量，提高生產(chǎn)效率。

任職要求：

（1）XX以上學(xué)歷，XX歲以上，身體健康；

（2）具有一定的手工操作能力及團隊協(xié)作能力；

（3）有鞋類生產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、質(zhì)量管理專員

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)全面監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定；

（2）負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢驗工作，對不合格產(chǎn)品進行退返處理；

（3）參與質(zhì)量問題的調(diào)查與分析，提出改進措施。

任職要求：

（1）XX以上學(xué)歷，XX年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗；

（2）熟悉質(zhì)量管理體系及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；

（3）具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神。

3、銷售代表

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)銷售區(qū)域的客戶拓展與維護；

（2）完成銷售指標(biāo)，提高產(chǎn)品市場占有率；

（3）收集市場信息和客戶需求，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持。

任職要求：

（1）XX以上學(xué)歷，XX年以上銷售經(jīng)驗；

（2）具有良好的溝通能力和談判技巧；

（3）有鞋類銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、研發(fā)設(shè)計師

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的設(shè)計與研發(fā)；

（2）根據(jù)市場需求，制定產(chǎn)品開發(fā)計劃；

（3）跟進產(chǎn)品生產(chǎn)過程，確保產(chǎn)品設(shè)計符合生產(chǎn)要求。

任職要求：

（1）XX以上學(xué)歷，設(shè)計相關(guān)專業(yè)；

（2）具有XX年以上鞋類設(shè)計經(jīng)驗；

（3）熟悉市場動態(tài)，具備較強的創(chuàng)新意識和設(shè)計能力。

5、人力資源專員

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核等人力資源管理工作。 任職要求：（1）XX以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；（2）熟悉人力資源管理流程，具備良好的溝通能力；（3）有鞋類生產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，福利待遇： 1. 工資待遇：提供具有競爭力的薪資待遇，具體面議； 2. 社會保險：按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險； 3. 福利待遇：年終獎、節(jié)日福利、員工關(guān)懷等； 4. 培訓(xùn)機會：提供崗位培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)，助力員工成長。 四、招聘流程 1. 投遞簡歷：請將個人簡歷發(fā)送至招聘郵箱[email protected]； 2. 簡歷篩選：HR將對收到的簡歷進行篩選，并通知符合條件的應(yīng)聘者參加面試； 3. 面試：面試內(nèi)容包括崗位知識測試、綜合素質(zhì)評估等； 4. 錄用：根據(jù)面試結(jié)果，確定錄用人員，并通知其辦理入職手續(xù)。 五、聯(lián)系方式 聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX 聯(lián)系地址：重慶市壁山區(qū)XXXX路XXXX號 郵箱地址：[email protected] 重慶壁山鞋廠期待您的加入，共同發(fā)展，共創(chuàng)輝煌！