公司概述

廣東日鴻有限公司，位于中國南部繁華的制造業(yè)重鎮(zhèn)，自成立以來，一直致力于為全球客戶提供優(yōu)質的產品與服務，經過多年的努力和發(fā)展，公司已經成為行業(yè)內的佼佼者，憑借卓越的研發(fā)能力、精湛的生產技術和優(yōu)質的客戶服務，贏得了廣大客戶的信賴和贊譽，隨著業(yè)務的不斷擴展和市場的深入開拓，廣東日鴻有限公司正迎來快速發(fā)展的新階段，為此，我們誠邀各類優(yōu)秀人才加入我們的團隊。

招聘需求

1、銷售經理/客戶經理

崗位職責：

（1）負責銷售團隊的日常管理，制定銷售策略及計劃；

（2）組織并參與重要客戶的開發(fā)與維護工作；

（3）分析市場需求，為公司業(yè)務發(fā)展提供策略性建議。

任職要求：

（1）本科以上學歷，市場營銷、商務管理等相關專業(yè)優(yōu)先；

（2）具有3年以上銷售工作經驗，有良好的業(yè)績和市場資源；

（3）具備優(yōu)秀的溝通、談判技巧和團隊協作精神。

2、研發(fā)工程師

崗位職責：

（1）負責產品研發(fā)設計，制定技術實施方案；

（2）進行技術研究和試驗，優(yōu)化產品性能；

（3）協助解決生產過程中的技術問題。

任職要求：

（1）本科以上學歷，機械、電子、自動化等相關專業(yè)；

（2）熟悉研發(fā)流程，具備良好的實驗設計和數據分析能力；

（3）熱愛技術研發(fā)工作，具備較強的創(chuàng)新意識和團隊精神。

3、生產部主管

崗位職責：

（1）負責生產線的日常管理，保障生產進度和產品質量；

（2）優(yōu)化生產流程，提高生產效率；

（3）負責生產部門員工的管理與培訓。

任職要求：

（1）大專以上學歷，機械、電氣、管理等相關專業(yè)優(yōu)先；

（2）熟悉生產流程，具備豐富的生產管理經驗；

（3）具備較強的組織、協調和溝通能力。

4、人力資源專員/人事專員

崗位職責：

（1）負責招聘、培訓、績效管理等人力資源管理工作；

（2）參與公司人力資源策略的制定和實施；

（3）協助解決員工關系和員工福利等問題。

任職要求：

（1）本科以上學歷，人力資源、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先；

（2）熟悉人力資源管理理論和實務，具備良好的溝通能力；

（3）具備較強的責任心和敬業(yè)精神。

福利待遇

廣東日鴻有限公司非常重視員工的成長和發(fā)展，我們?yōu)閱T工提供具有競爭力的薪酬待遇，并且根據員工的工作表現和業(yè)績進行獎勵，除此之外，我們還為員工提供完善的福利待遇，包括但不限于：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、專業(yè)培訓等，公司還為員工提供良好的工作環(huán)境和氛圍，讓每一位員工都能在公司找到自己的發(fā)展舞臺。

應聘流程

1、投遞簡歷：請將個人簡歷發(fā)送至我們的招聘郵箱；

2、簡歷篩選：我們的人力資源部門將對收到的簡歷進行篩選；

3、面試：通過簡歷篩選的候選人將接到面試通知，面試環(huán)節(jié)可能包括初試、復試等環(huán)節(jié)；

4、錄用：通過面試的候選人將接到錄用通知，并簽訂勞動合同。

聯系方式

如有任何疑問或需要了解更多關于招聘的信息，請通過以下方式與我們聯系：

聯系電話：（請在此處填寫公司聯系電話）

電子郵箱：（請在此處填寫公司招聘郵箱）

公司地址：（請在此處填寫公司詳細地址）

廣東日鴻有限公司期待與您攜手共創(chuàng)輝煌未來！我們真誠地邀請有志之士加入我們的團隊，共同為實現公司的愿景和目標而努力，您不僅可以獲得豐厚的薪酬待遇和福利待遇，更可以實現自己的職業(yè)價值和人生目標，讓我們共同創(chuàng)造更加美好的明天！

結束語

廣東日鴻有限公司始終堅持以人才為本，以科技為核心的發(fā)展理念，我們深知，優(yōu)秀的員工是公司最寶貴的資源，我們致力于為員工提供良好的發(fā)展平臺和成長空間，如果您熱愛挑戰(zhàn)，富有創(chuàng)新精神，擁有強烈的責任感和團隊精神，那么請加入我們的團隊，讓我們共同書寫輝煌的明天！